中国企业改革与发展研究会会长宋志平 　　中国企业改革与发展研究会成立30周年座谈会暨中国企业改革50人论坛专题研讨会于2021年10月9日在北京举行。中国企业改革与发展研究会会长宋志平出席并演讲。 　　谈及国企改革，宋志平称，这么多年来，国企改革一直是我们的中心工作。我们为什么要改革呢？他分析称，从大背景来说，我国从计划经济进入到社会主义市场经济，国有企业从计划经济下的国有企业要进入到市场经济当中，就必须成为市场经济的主体，必须进行政企分开。“过去国有企业是政府的附属物，现在要成为一个独立的市场运营主体，这其实是改革根上的事”。 　　国企改革要改什么呢？宋志平提出了三个方面——体制、制度和机制。体制方面，就是国资委管国有资本的大体制。 　　制度方面，就是“政企分开、权责明确、产权清晰、管理科学”的现...

2021正和岛（贵州）创变者年会暨产业兴黔大会于10月14-16日在贵阳举办。本届年会以“数智为贵，产业助力”为主题。     本文为10月15日上午“探索论坛”，宋志平所作的《打胜仗的硬道理》主题分享，部分内容有删减。     口 述：宋志平 中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长     编 辑：张启玉     来 源：正和岛     我在企业做了40年，前年年底从央企退休，现在是中国上市公司协会和中国企业改革与发展研究会的会长。     在上市公司协会这两年里，我调研了上百家成功的上市公司，一直在...

「本文来源：证券日报」 本报记者 赵学毅 谈及企业科技创新，大多数人会认为越高科技越有爆发力，对企业越有可能形成核心竞争力。然而，中国上市公司协会会长宋志平近日却对此给出了不同意见。 “高科技引领了中科技和低科技，但中科技和低科技又是高科技的基础。其实企业里面大量用到的并不一定都是高科技。”宋志平在2021科创中国·科学家企业家创新论坛上如是表示，“在科技问题上该高科技就高科技，该中科技就中科技，该低科技就低科技。任何科技我们企业都需要。” 不能忽视中科技和低科技 科技是企业创新的核心要素，在宋志平看来，科技创新分三层含义：第一层是科学，科学的任务是发现未知的事情，这是科学家的主要工作；第二层是技术，技术的作用是发明，工艺、装备等这些都要靠发明，这其实是工程师们的任务；第三层是创新，创新的任务是创造...

宋志平 图片来源：主办方供图 十七世纪初，荷兰人在阿姆斯特丹设立了世界上第一个股票交易所。1792年，《梧桐树协议》的签订开启了美国资本市场，至今也200多年了。中国的资本市场发展至今，虽然只有短短30年，但取得了巨大的成就。 2020年12月27日，由上海交通大学安泰经济与管理学院主办，上海交通大学安泰经管学院市场办学发展办公室承办，每日经济新闻特别支持的“安泰交响”新年论坛暨“安泰视界”年度盛典上，中国上市公司协会会长宋志平表示，“十四五”期间，中国资本市场将进入稳定发展期。 从无到有，从小到大，从弱到强，如今中国已成为全球第二大资本市场。 “我们几乎走过了别人成熟市场上百年的历程，”宋志平认为：“如今，我国资本市场的规范程度能做到与国际资本市场相当的...

CFIC导读 ◆宋志平会长说，国企民企是共和国一对“孪生兄弟”，兄弟联手，融合发展。国企的实力和民企的活力融合在一起，可形成“杂交优势”。“国企民企一家亲，试看天下谁能敌”。 日前，“大变局时代的企业协同发展——2020上海国资高峰论坛”在中国金融信息中心举行，中国企业改革与发展研究会、中国上市公司协会会长、中国建材集团、中国医药集团原董事长宋志平出席论坛，并发表题为“国民共进与混合所有制”的主旨演讲。以下为演讲实录： 尊敬的白书记、各位领导、各位企业家同仁、各位朋友： 大家好！ 今天非常高兴来参加上海国资高峰论坛，首先我代表中国企业改革与发展研究会祝贺高峰论坛的召开，也祝贺上海国资智库的揭牌！这次论坛的主题非...

3月20日至22日，中国发展高层论坛在北京钓鱼台国宾馆举行，在3月20日的“数字技术革命：走向大规模应用”分论坛上，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平表示，2020年共有396家公司登陆A股，33%是数字产业上市公司，资本市场极大支持了数字转型，因为数字转型需要资金，下一步，资本市场还会加大力度支持我国数字化改造和数字转型。

     近日，在2021年企业经营与企业家精神论坛上，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平发表了题为“经营的逻辑”的演讲。他表示，“做企业有了机制，不需要神仙；没有机制，有了神仙也做不好。如果不考虑人的积极性，也不考虑个人收入和企业效益之间的关系，就没有找到真正的管理真谛。” 　　以下为宋志平演讲精华摘编： 　　我觉得在自己40年的工作历程中，前边是一个管理者，后边是一个经营者。我对管理和经营有体会，它们是不同的两回事。过去我们讲得比较多的是管理，要人盯人，要把企业管好；而现在如果我们不是做正确的事、选择不正确，经营无方，即使把企业管理得再好，即使成本等于零，也不见得都能够成功。 作为企业家，首先得确定去做正确的事，然后才是正确地做事。 　　2009-2014年这五年，我做...

11月17日，由北森人才管理研究院主办的第八届未来人才管理论坛(HeRo大会)于上海首站开启。   本届大会以“数生智慧，价值崛起”为主题，汇聚硅谷知名计算机科学家吴军、中国人民大学“杰出学者”毛基业、中国人民大学商学院/MBA中心主任周禹、南开大学现代管理研究所所长吕峰等50余位行业顶级专家，来自友邦人寿、科伦药业、传音控股等超百位企业人才管理实践者，以及超千名人力资源从业者一同闭门论道，探索瞬息万变的数字时代，如何重塑企业智慧，以人才管理推动组织价值崛起。           活动现场，北森首席人才官、北森人才管理研究院院长周丹率先发表年度演讲，指出组织面对的问...